Webメディア「FastGrow」に、コンコードエグゼクティブグループとミダスキャピタルの共催にてオンライン開催された「女性CxOセミナー」のイベントレポートが掲載されました。

弊社代表の渡辺が行った基調講演から、現役女性CxOの皆様のパネルディスカッションまで、5つに分けられたセクションごとに、当日の内容がわかりやすくまとめられています。

当日の様子はこちらでもご覧いただけます。
「コンコード×ミダスキャピタル共催セミナー、「女性CxOセミナー」を開催いたしました。」

弊社では引き続き、皆様が望む人生を実現できるよう、キャリア支援に注力してまいります。

NHKニュースのWeb特集記事「日本で唯一の成長産業？知られざる“コンサル業界”に迫った」の中で弊社代表の渡辺が取材を受けました。

昨年から続くコロナ禍により、採用を控える業界は未だ少なくありません。
そのような中、コンサル業界は人手が足りない状況が続き、コンサル各社は採用が急務となっています。
また、就職・転職を考える皆さんからも、仕事内容や年収水準の高さ、ネクストキャリアの魅力などから同業界のの人気が一段と高まっています。
本取材では、「なぜ今コンサル業界が選ばれるのか」を中心にお話しさせていただきました。

そのほか特集では、就活ランキングの変化や、コンサル業界での転職、業界の課題などについても詳しく取り上げられています。
ぜひご一読ください。

⇒NHK - Web特集「日本で唯一の成長産業？知られざる“コンサル業界”に迫った」

亜細亜大学のWebサイトにて、弊社矢田が行いました講義が紹介されました。
国際関係学科の3年生を対象とした合同専門ゼミで、現在新卒入社6年目として最前線でキャリア支援を担うエグゼクティブコンサルタント矢田が講義を行ったものです。
「未来をつくるキャリアの授業」をテーマに、「キャリアを取り巻く変化」と、「キャリア設計方法と実現方法」についてお話致しました。
講義の詳細はこちらでもご紹介しておりますので、ご覧ください。

弊社では引き続き、大学・高校での授業や講演活動を通じ、キャリア教育の普及に努めて参ります。

2021年6月10日（木）に弊社矢田が、亜細亜大学の国際関係学科の全3年生が参加する合同授業に、特別ゲストとして登壇しました。

3年目となる今回は、弊社代表・渡辺からバトンを引き継ぎ、現在新卒入社6年目として最前線でキャリア支援を担うエグゼクティブコンサルタント矢田が担当。
130名程の学生の皆さんに向けて、変化するキャリア設計の前提、キャリアビジョンの見つけ方、キャリア戦略を実現する方法を、若手層の支援事例を豊富に持つ矢田ならではのエピソードを交えてお伝えしました。
講演後も質問が絶えず、皆さん自身の将来へ熱い想いを感じました。

授業終了後のアンケートでは、「就活・社会人人生に希望を持てた」との声が多く寄せられ、弊社スタッフ一同大変嬉しく思っています。
コロナ禍での就活に不安を抱える学生の皆さんに、将来の一歩を踏み出すため勇気を少しでも持っていただくことができれば幸いです。

本講義を企画いただいた国際関係学科・久野新教授をはじめ、亜細亜大関係者の皆様、そして真摯にご参加いただいた亜細亜大の学生の皆様、誠にありがとうございました。

受講された学生の方の感想を一部抜粋して以下に掲載いたします。

本日は、貴重なお話をしていただきありがとうございました。
「好きのエッセンを抽出する」や「ノックアウトファクター」、「ライフプランクエスチョン」といったキャリア設計に関するお話はとても充実した内容でした。就活に不安があるなか、このように明確にご教示いただけたことはとても強い励ましであり、有力な知識となりました。本当にありがとうございました。

どのようにキャリア設計をしていけば良いのかが分かり、就職活動へのモチベーションが上がりました。私も何か、目標を持ってこれからの就職活動から自分の将来のことを考え、自分の手で充実した生活を送りたいと思います。
改めてお礼申し上げます。ありがとうございました。

とても面白く自分の今の不安な気持ちを吹き飛ばすとても有意義な時間でした。
自分は仕事を難しく考えすぎていて、また理想を高く考えすぎてしまっていました。
キャリアの階段を作ってキャリアアップをはかっていくと聞いて、不安が取り払われました。本日はお忙しい中ありがとうございました！

正直コロナの事もあり、この1年半学校にも通えず、周りの状況も分からないので就活というものが不安でしかないというのが本音ですが、矢田先生がおっしゃるように動いてみるというのが大切になってくるのだと感じました。
例年とは違う就活になりますが、後悔はしたくないので頑張りたいと思いますし、同じ女性として、若くから成功していらっしゃり、人と関わり何か影響を受け希望を見出して欲しいという矢田先生に勇気を貰いました。
本当にありがとうございました。

素晴らしい講演をありがとうございました。
好きなことを仕事にできる人はほんの僅かであるとよく耳にするので、私は自分の好きだと思うことなどは無視して、とにかく入れる企業に進もうかなと浅はかな考えを持っていました。
しかし先生のお話をお聞きして、自分で自分を分析してもっと企業について調べなくてはならないと思いました。
今までは受け身の姿勢で行けるところに行こうと思っていましたが、自分で探していくことが大切だと思います。
人との関わりを有効に活用して、どんどんいろいろな人と関わっていきたいです。

自分は就きたい職業がなく、また今の時期何をしたらいいのか分からない状況だったので、今回の矢田先生のお話はとてもありがたかったです。
特に好き嫌い診断と、夏のインターン申請は早急に行おうと思います。

キャリア設計の大切さ、好きなことを通じて他者や社会に貢献することの喜びを、引き続き多くの学生の皆さんにお伝えしていきたいと思います。

東京大学の学生専用メディアとして、学内で広いシェアを持つ「UTmap」にて、弊社代表渡辺の連載『東大生のためのキャリア戦略論』の掲載が始まりました。

「UTmap」は、「サークル」「進学学部」「就活」という、学⽣にとって⼤きな３つの意思決定を「キャリア」という観点からサポートするメディアです。
時間割、サークル情報、インターン情報、キャリア関連のニュースなどの機能も持ち、東大1・2年生の約50％が利用しています。

本連載初回の記事は「ビジネスリーダーたちは『キャリア戦略』で 人生を飛躍させた」と題し、キャリア戦略とは何か、またキャリア戦略に重要な「キャリアの階段」について、事例を挙げて解説しています。
本連載は、大学１・２年生のみならず、就活生の皆さんが、キャリア設計するうえでも、役立つ内容となっております。
コロナ禍で、例年以上に苦労の多い就活生の皆さんのキャリア形成の一助になれば幸いです。

⇒UTmap「東大生のためのキャリア戦略論」

尚、筆者である渡辺は、東京大学の授業「キャリア・マーケットデザイン」（2017）のコースディレクターとして、全体企画および授業へ登壇しており、東大生のキャリアをサポートして参りました。
弊社では、引き続きキャリア教育事業に尽力し、多くの学生のキャリア形成を支援して参ります。

キャリア情報サイト「Find Careers」に、コンコードエグゼクティブグループとミダスキャピタルの共催にてオンライン開催された「女性CxOセミナー」のイベントレポートが掲載されました。

弊社代表の渡辺が行った基調講演から、現役女性CxOの皆様のパネルディスカッションまで、とてもわかりやすくまとめられています。

当日の様子はこちらでもご覧いただけます。
「コンコード×ミダスキャピタル共催セミナー、「女性CxOセミナー」を開催いたしました。」

弊社では引き続き、皆様が望む人生を実現できるよう、キャリア支援に注力してまいります。

2021年5月15日（土）、コンコードエグゼクティブグループとミダスキャピタルの共催にて、「女性CxOセミナー」をオンライン開催いたしました。
定員100名のところ、予想を遥かに上回るご応募をいただく盛況ぶりに、女性の経営幹部キャリアへの注目度の高さを改めて強く感じました。

当日は第1部の基調講演として、弊社代表の渡辺による「女性が経営幹部を目指すためのキャリア設計法」からスタート。
「経営人材の採用における“３つのキーワード”」や「キャリアの自由度」などを交え、「経営幹部の転職市場の実態」と「経営幹部を目指すキャリア設計のコツ」についてお話しいたしました。

第2部のパネルディスカッションでは、申 真衣様（株式会社GENDA（ミダスキャピタル投資先）代表取締役社長）、山下麻亜子様（株式会社ビビッドガーデン　取締役）、田中優子様（株式会社クラウドワークス　取締役）にご登壇いただき、「役員になって　働き方と年収はどう変わったか」「役員就任時の家族の反応は？」「日本の女性役員昇進に阻むものは何か？」等のトークテーマについて、それぞれのご経験からざっくばらんに語っていただきました。
皆様それぞれのお話に同意される場面も多く、立場上心がけていることや、取り巻く状況、課題等、リアルなお話を伺うことができました。

第3部の（セミナー後半の）ブレイクアウトセッションでは、上記女性経営幹部の皆様に加え、天児 友美様（株式会社AViC　常勤監査役）、梅本 知世様（株式会社デンタルアシスト　取締役　CAO/管理本部責任者）もご参加いただき、少人数グループに分かれて対話をしながら、パネルディスカッションテーマを深掘りしました。

大盛況のうちに閉会となった今セミナー。ご参加いただいたみなさまからは、

といったお話（感想）などをお寄せいただきました。

女性にとっての経営幹部・CxOのキャリアというのは、仕事とプライベートを両立し、自己実現のためのキャリア選択の一つです。
今回のセミナーは、CxOキャリアを戦略的に選択するための秘訣や考え方について知ることができただけでなく、キャリアについて悩まれている多くの女性が勇気を得られた内容だったのではないでしょうか。

コンコードでは、豊富な支援実績を持つ専任のコンサルタントが、キャリア戦略の設計から選考対策にいたるまで、しっかりとご支援しています。キャリアについてお考えの女性の方は、お気軽に無料相談にお申し込みください。
弊社では引き続き、皆様が望む人生を実現できるよう、キャリア支援に注力してまいります。

経済誌「週刊ダイヤモンド」（2021/2/13発行）の特集記事 「会計士・コンサル・税理士　序列激変！」 に、弊社エグゼクティブコンサルタント・宇田が取材協力いたしました。

コロナ禍以降、経営戦略だけでなくITやデジタル領域にも強い総合コンサルファームへのプロジェクトが急増し、各社体制強化のためデジタル系人材の獲得をはじめ採用が過熱している状況について、 コンサル業界への人材紹介の最前線に身を置く弊社の観点から、取材にお答えしました。
各社トップのインタビュー記事も掲載されており、最新の業界動向を知れる内容となっております。
コンサル業界の動向にご関心のある方、ご相談者の皆様、是非ご一読ください。

週刊ダイヤモンド
2021年2月13日号
P52〜「コンサル新序列」

亜細亜大学の広報紙「広報アジア」（2021/1/10発行）に、2020年12月3日（木）に弊社代表の渡辺が登壇した「未来をつくるキャリアの授業」の様子が紹介されました。

以下に一部引用致します。

弊社では引き続き、大学・高校での授業や講演活動を通じ、多くの方にキャリア設計の重要性を伝えるとともに、どのような状況でも希望を持ち、自分の夢や志を実現するためのキャリア教育の普及に努めて参ります。

⇒画像でこの記事を読む

⇒実施された合同授業の詳細ニュースもご覧ください。

人材業界専門誌「日本人材ニュース(HRN)」（2021/1/10発行）の特集記事 「2021年 人材需要と採用の課題」 に、弊社エグゼクティブコンサルタント・矢田のコメントが掲載されました。

2021年コロナ禍を背景に、新規事業開発や既存事業の構造改革をリードできる経営人材・即戦力人材だけでなく、様々な企業で需要が急拡大しているデジタル領域に強い経営人材の採用が緊急度を増しています。
企業の採用ニーズに大きな変動が起きている状況について、人材市場の最前線に身を置く弊社の立場から生の声をお伝えさせて頂きました。

経営者や採用ご担当者の方は勿論、コロナ禍による人材市場、採用動向の変化にご関心のあるご相談者の皆様にもご覧頂きたい内容となっております。是非ご一読ください。

日本人材ニュース（HRN）
vol.319 (2021/1/10) P19
主要人材コンサルティング会社アンケート
「2021年 企業の人材需要と採用の課題」